7 навыков высокоэффективных людей

Прочитала книгу «7 навыков высокоэффективных людей» и хочу поделиться с Вами впечатлениями.

Эта книга — мировой супер бестселлер, работа №1 по теме личностного роста.

О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели.
Читать далее »

Автоматизация в МЛМ.

 

Что такое автоматизация бизнеса? Это рекрутинг на автопилоте.

Автоматизация МЛМ-бизнеса позволяет автоматизировать некоторые рутинные и технические моменты. При помощи автоматизации мы отсеваем не целевую аудиторию, людей, которым МЛМ  не интересен. А это огромный кусок работы!

При помощи автоматизации мы налаживаем доверительные отношения с большим количеством людей. А это основа для сетевого бизнеса. Ведь сетевой бизнес – это бизнес чисел и нужно общаться с очень большим количеством людей.
Читать далее »

Бренд в МЛМ.Комплекс ценностных характеристик.

Итак, формула МЛМ:

  1. Бренд
  2. Целевая аудитория
  3. Автоматизация

Второй составляющей формулы успеха в МЛМ является Бренд, Ваш личный Бренд. Что обозначает слово «бренд»? Бренд — это комплекс ценностных характеристик. В Вашем случае — это Вы, Ваше имя и Ваша личность. 

Вы – это и есть Бренд. Именно это удерживает людей вокруг Вас, не зависимо от того, насколько высока конкуренция на рынке.
Читать далее »

Целевая аудитория в МЛМ

Ядром создания МЛМ в Интернете являются 3 составляющие:

  1. Бренд
  2. Автоматизация
  3. Целевая аудитория

Что такое Целевая аудитория?

Автор книги «7 больших обманов сетевого маркетинга» Сиг Энн пишет: «Вот Вам секрет для размышления на миллион долларов: Посредственное послание великолепной аудитории принесет больше результатов, чем восхитительное послание посредственной публике. Полностью осознанный принцип изменит Вашу деловую
карьеру навсегда. Без преувеличения. Таким образом, больше всего Вы должны беспокоиться о том, что бы у Вас была самая правильная/лучшая/самая фанатичная публика».
Читать далее »

Как побороть стеснительность, общаясь с людьми в МЛМ.

Многие люди боятся публичных  выступлений или просто встреч с новыми людьми, ощущая при этом учащённое сердцебиение, дрожь во всём теле, откладывание на «потом» общение с новыми людьми.

Исследования говорят о том, что стеснительность — это вовсе не врождённое качество. Есть способы его побороть.

  1. Подумайте чего и почему вы стесняетесь.

Постарайтесь понять свою застенчивость , и как она проявляется в Вашей жизни. Понаблюдайте, какие факторы вызывают это чувство. Зная причины стеснительности, будет намного легче от неё избавиться.
Читать далее »

6 способов самомотивации. Для МЛМ.

  1. Самый важный момент самомотивации — это осознание, что сразу ничего не выйдет. Не бывает так, что вы захотели — и тот же час получили. Для этого нужно пройти жизненные этапы, пройти определённый отрезок времени. Сложность задачи зависит от сложности поставленной цели, упорства и опять-таки, мотивации. Любая цель, проект, и т.п. требует затрат времени и сил, осознайте это и будьте готовы приложить эти силы. Только действие приносит результат.Никакие размышления, обсуждения или сомнения результата не дают.

2. Не ограничивайте свои возможности. Не стройте планы, которые можете с лёгкостью выполнить, иначе утеряете интерес к будущим планам. Схематично, мечта должна быть планом, а не миражом. Вы сознательно ставите себе рамки и их придерживаетесь. Беря крупные/сложные проекты /задания, вы расширяете свой личный кругозор, а за ним следует и приобретение бесценного опыта. Это то, что многие называют удачей, но случайности не случайны.
Читать далее »

5 правил по созданию успешной системы и команды в МЛМ.

  1. Решать проблемы других людей.
  2. Быть готовым вначале отдавать без желания получить.
  3. Обучаться новым знаниям и навыкам, тем самым, повышая свою ценность, которой хотели бы владеть и другие люди, но по разным причинам у них этого не получилось.
  4. Передавать эти навыки и знания как можно большему количеству людей, тем самым, обучая их и предоставляя им решение проблем по развитию их бизнеса.
  5. Обучать свою команду первым четырём пунктам, так как чем большее количество людей ими овладеет, тем больше Лидеров в команде  зарождается.

Вам также надо запомнить: ответственность за изучение и совершенствование этих новых навыков целиком ложится только на Вас. « Мечты не работают, пока не работаете ВЫ». Нет никаких волшебных «чудо-инструментов», которые могут сиюминутно дать то, о чём можно долго мечтать.
Читать далее »

Отказы в МЛМ? Избавляемся от ошибок рекрутирования.

По каким причинам не подписываются люди в МЛМ?

  1. Нет авторитета.

Как исправить? Развивайтесь.Будьте притягательной личностью.Секрет в том, что чем более ценным Вы становитесь для людей, тем больше они будут нуждаться в Вас. Для того, чтобы эффективно притягивать к себе людей в МЛМ, как магнитом, Вы просто обязаны, в первую очередь, повысить Вашу ценность. Сделать это можно только одним способом: через постоянное обучение и личный опыт.
Читать далее »

Нет доходов в МЛМ«?Делайте то, что Вы любите, и деньги придут!

Я недавно услышала это выражение. Раньше я не задумывалась. Ходила на работу, жила от зарплаты до зарплаты. Денег не хватало. Я искала, чем заняться, чтобы иметь достойный доход. Без рисков чтобы и без сумасшедших вложений. И остановилась на сетевом маркетинге. И чем больше я читаю и узнаю об этой индустрии, тем больше влюбляюсь в это дело.
Читать далее »

Настойчивость в МЛМ — залог успеха!

Что такое настойчивость? В слове «настойчивость» нет ничего, что могло бы быть героическим само по себе. Настойчивость — существенный фактор в процессе превращения желания в его денежный эквивалент. Фундаментом настойчивости является сила воли.

Лишь немногие люди, работающие в МЛМ, готовы сражаться до конца, чтобы добиться своих целей и намерений. Большинство при первых признаках неудачи готовы всё бросить и отказаться от целей и намерений. Известно: у кого нет настойчивости, тот может и не помышлять об успехе.
Читать далее »